| Ex-Tag | Zahltag | Betrag | Veränderung |
|---|---|---|---|
| 8,00 NOK | |||
| 4,00 NOK | 0 % | ||
| 4,00 NOK | |||
Golden Energy Offshore Services ASA zahlt eine Dividendenrendite (FWD) von 122,14 %.
- ISIN
- WKN
- Symbol / Börse
- / XOSL
- Wert
- 0,60 €
- Dividendenrhythmus
- halbjährlich
- Wertpapiertyp
- Aktie
- Sektor
Industriegüter
- Industrie
Seetransport
- Land
Norwegen
- Dividendenwährung
- Norwegische Krone
- Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Golden Energy Offshore Services ASA eine Dividende in Höhe von 8,00 NOK. Für die kommenden 12 Monate zahlt Golden Energy Offshore Services ASA voraussichtlich eine Dividende von 8,00 NOK. Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 122,14 %.
- Die Dividendenrendite von Golden Energy Offshore Services ASA beträgt aktuell 122,14 %.
- Golden Energy Offshore Services ASA zahlt halbjährlich eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, August ausgeschüttet.
- Die nächste Dividende für Golden Energy Offshore Services ASA wird im Juli erwartet.
- Golden Energy Offshore Services ASA hat innerhalb der letzten 10 Jahre in 1 Jahren eine Dividende gezahlt.
- Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in Höhe von 8,00 NOK gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 122,14 %.
- Golden Energy Offshore Services ASA wird dem Sektor "Industriegüter" zugeordnet.
- Golden Energy Offshore Services ASA ist in der Branche "Seetransport" tätig.
- Der letzte Aktiensplit von Golden Energy Offshore Services ASA war am 21. Mai 2024 im Verhältnis 1:20.
- Um die letzte Dividende von Golden Energy Offshore Services ASA am 14. August 2026 in Höhe von 4,00 NOK zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 7. August 2026 im Depot haben.
- Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 14. August 2026.
- Im Jahr 2025 wurde von Golden Energy Offshore Services ASA keine Dividende ausgeschüttet.
- Die Dividenden von Golden Energy Offshore Services ASA werden in Norwegische Krone ausgeschüttet.
- Der Hauptsitz von Golden Energy Offshore Services ASA liegt in Norwegen.

